年初以来，旗委组织部聚焦全区组织系统“创新创先建设年”要求，以开展“担当作为创一流模范榜”为有效抓手，紧紧围绕全旗党建、组织工作的中心任务，深入基层，广泛开展调查研究，及时上报信息，信息宣传工作取得了一定成绩，被市级以上媒体、刊物采用稿件53篇（其中，自治区以上16篇，中央级3篇）。现将外宣工作主要做法及感悟作简要交流。

一、主要做法

(相关资料图)

第一个方面，领导重视是搞好信息宣传的前提。

一是强化组织领导。在部内成立了信息宣传领导小组，由常委部长任组长，各班子成员为副组长，各股室负责人为成员，明确了职责，由研究室具体负责协调落实、报送，信息发表的登记和定期通报等日常。二是规范队伍建设。以90后为主体，在部机关各股室筛选出18名业务精通、责任心强的干部充实进信息员队伍，要求每人每周至少上报1条信息。定期召开调研会议，交流经验，通报情况，以会代训，适时选择一些优秀信息稿件，会上交流研讨，年初至今，部机关共计有20余名干部在上级媒体刊发稿件。三是定期调度推进。分管领导每周对分管领域各股室信息撰写情况进行调度，并分从稿件质量、文章构架、标题立意等个角度进行分别点评；常委部长结合机关各类会议，对部机关信息撰写情况进行安排部署。今年以来，部机关召开专题会议调度信息工作3次，切实将责任传导到平时，传导到人头。

第二方面，制度建设是搞好信息宣传的保证。

一是建立调查研究管理制度。结合年度基层党建重点任务，每年年初进行各股室重点选题备案，今年，以股室为单位先后确定了12个重点选题，明确完成时限和承担人，部机关要求各分管领域每月至少抽出3—5天深入基层开展调研，有针对性地开展调查研究，以调研促进信息宣传，以季度为单位定期调度推进。二是健全信息宣传考评制度。结合全区组织系统“创新创先建设年”有关要求，健全完善了《旗委组织部信息宣传考评办法》，对信息宣传实行量化积分管理，在各股室之间实行信息记分制度，纳入年终实绩考核总体成绩，并在年底评比表彰，对突出者给予奖励。三是实行信息实时反馈制度。对各股室信息刊发情况做到随时登记，实行周公布制度，每月进行一次小结，反馈存在问题，并提出新的要求。充分利用科左后旗党建公众号及时刊发全旗各级党组织优秀经验做法，宣传典型经验，指导促进党建信息宣传上台阶、上水平。四是建立了导师帮带制度。鉴于当前部机关90后干部越来越多的现实，实现分管领导、股室负责人、组工新兵帮带制度，分管领导侧重出题，校对方向；股室负责人具体传授写作经验，帮助组工新兵加速成长，迅速进入写作状态。

第三方面，把握侧重是搞好信息宣传的关健。

一是时时关注热点。根据领导决策和决策贯彻落实的需要，围绕旗委中心工作，坚持实事求是，做到“闻风而动，快速出击”，一旦捕捉到有价值的信息，就马上收集，迅速传递。二是打造亮眼标题。俗话说“文好题一半”，尤其对于外宣稿件来说，一个吸睛的标题对于文章整体质量的提升有着不可替代的作用，部机关会定期收集各类文稿亮眼标题进行集中分享，例如人民日报年度标题、共产党员网定期发布的一些高质量标题。今年，在《组织人事报》刊发的《内蒙古科左后旗开展主题教育“叨叨团”大走访活动》就是套用了网言网语；《内蒙古科左后旗“政治体检”把准干部的“政治体质”》就是把政治素质考察这项工作从体检的角度进行抽象概括，以此达到吸引编辑、吸引读者的效果。三是了解媒体需要。今年，全区组织系统开展“创新创先”建设年活动，划定了一批信息宣传有效计分媒体，旗委组织部针对《中国组织人事报》《新华每日电讯》《中国人才》等纸媒各版面行文风格进行了系统总结，在投稿时，投其所好，对稿件形式进行修改，提高刊稿率；加大同媒体沟通，积极同各大媒体保持联系，及时了解稿件需求，提升撰稿针对性。

二、工作感悟

一是抓工作和抓宣传是分不开的，实干是本分，宣传是本领，既要做得好也要讲得好。二是部门工作和上三级的指示是分不开的，只有融入在大环境当中，才能出彩，既要用心也要出新。三是取得的成绩和大家是分不开的，所有具体细微的工作都是靠大家落实，才让素材更加丰富，工作更加出彩。

原标题：《【经验交流】旗委组织部在全旗新闻外宣工作会议上的交流发言》